Данный проект не имеет аналогов в России и представляет собой интенсивный экономический тренинг для владельцев Бош Авто Сервисов. Впервые эта уникальная бизнес-игра была разработана и запущена в Германии, однако, быстро завоевав признание у себя на родине и во всем мире, стала успешным стартапом и в России. Для руководителей СТО игра служит своего рода обучающим рабочим инструментом, который помогает смоделировать ту или иную ситуацию на автосервисном предприятии, а затем проиграть различные варианты ее решения. Фактически будет обучать директоров станций комплексной оценке бизнеса с точки зрения денежных потоков, выработке управленческих решений, основанных на просчитанном финансовом анализе, а также грамотному взаимодействию с заказчиками и поставщиками. Автосервисы конкурируют между собой не только в борьбе за клиента, но и за грамотный персонал, который не будет работать на предприятии с устаревшей системой оплаты и отсутствием перспектив. Очень часто предприниматели связывают свои текущие проблемы с проблемами в отрасли или стране, однако зачастую их причины кроются в неграмотном управлении бизнесом. Сценарий игры позволяет подробно изучить все стадии работы автосервиса начиная с составления начального баланса организации и заканчивая расчетом ключевых показателей эффективности бизнес-процессов. Подобного рода проекты являются неотъемлемой частью системы развития сети Бош Авто Сервис в России, а также инструментом эффективного управления бизнеса для своих партнеров.

Тренинги или Бизнес-игры?

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии: Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3.

Фоновые игры, которые встраиваются в мероприятия. Онлайн-курс с передачей методики проведения очного тренинга . Авторская программа разработки деловых игр и бизнес-симуляций для обучения и развития персонала.

И хоть он не в ползунках, а в деловом костюме, его мозг так же открыт новому и интересному. Бизнес-игра все больше входит в жизнь деловых людей, будит их мозг, открывая дорогу новым решениям. О плюсах и минусах игр и тренингов порталу - . Перед тем, как разобраться, какие ключевые преимущества и недостатки есть у популярных на сегодняшний день форм обучения, давайте представим ситуацию. Руководитель просыпается утром, собирается, надевает костюм, поправляет галстук и отправляется на работу, где ровно в девять утра его ожидает очередной тренинг по развитию управленческих навыков, разработанный корпоративным университетом.

Что происходит дальше? Наш герой во время тренинга отвлекается на свои дела, периодически выходит, чтобы ответить на телефонные звонки партнеров и коллег и с нетерпением ждет окончания обучения, потому что нужно вернуться и решить свои текущие задачи. Думаю, описанная ситуация знакома многим менеджерам по обучению и корпоративным тренерам, которые на каждом мероприятии пытаются вовлечь участников в активную работу и повысить эффективность выработки навыков.

Плюсы игр 1.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала.

Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру. Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний.

Привет!..Меня зовут Михаил Тустов. Я бизнес-тренер, ведущий мероприятий , а ещё создаю свои настольные игры. То есть всё, что касается.

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности.

В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей. Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки. Участники получают много развивающей обратной связи от ведущего и друг от друга.

Их задача — помочь освоить определенную модель, подход.

Бизнес игры

Для нас деловые игры — это всегда отдельные консалтинговые проекты, разрабатываемые с учетом специфики и потребностей конкретной компании. Как правило, они длятся от 4 до 40 часов. Принимать участие в них могут от 10 до сотрудников всей компании или каких-то ее подразделений.

Деловые игры, заставляя участников использовать свой прошлый опыт, предоставляют им автономное Тренинг и деловая игра — в чем отличия .

Это бизнес-игра, в которой каждый участник видит, как его решения влияют на результат. Симуляции работают на основе сложных алгоритмов, разработанных экспертами фармацевтической индустрии, и содержат реальные данные и информацию. Симуляции служат учебной лабораторией, в которой участники могут практиковать и применять знания, полученные во время дистанционного обучения или очного тренинга. Все наши бизнес-игры могут быть адаптированы или разработаны специально для Вас.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать об этом подробнее. успешно сочетает опыт и знания технических экспертов и специалистов фармацевтического рынка медиков, опытных маркетологов и специалистов по продажам , которые готовы оказать Вам поддержку. Мы разрабатываем модули по знанию продукта и заболевания, по комплаенсу, по маркетингу, продажам и по другим темам. модули соответствуют стандарту 1. Смешанное обучение Ничто не оказывает на участников обучающих программ такое мощное воздействие, как смешанные программы обучения, которые сочетают теорию с практикой в компьютерных бизнес-играх.

Бизнес-игры

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете. На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях.

Мощный опыт бизнес-тренеров даст возможность внедрить в предприятие, фирму, компанию как можно больший отборный результат.

Новые технологии и инструменты для обучения и развития людей в современном бизнесе.

Бизнес-тренинги Бизнес-тренинг — это быстрый способ освоить необходимые в работе навыки. Для большей эффективности должна быть проведена тщательная предтренинговая подготовка, которая включает в себя ряд интервью с заказчиком, общение с непосредственными участниками, анкетирование. При подготовке необходимо учитывать культурные особенности организации, особенности личности самих участников, способы поддержки новых умений сотрудников внутри организации. Стоит отметить, что поддержка полученных знаний и навыков участников крайне важна.

Поэтому мы всегда обсуждаем это с заказчиком и стараемся найти оптимальные пути реализации"новых умений" сотрудников. После проведения тренинга, через месяц или полтора, проводится встреча в рамках посттренингового сопровождения участников. Здесь сотрудники могут закрепить новые знания и навыки, получить ответы на появившиеся в ходе практики вопросы. Для большей эффективности желательно определенное постоянство в обучении. При этом каждая компания определяет свой объем.

Для одних — это ежемесячные обучающие встречи. Для других — это разовые тренинги два раза в год.

Бизнес игры для сотрудников

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения.

Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых!

HR тренинги, специализированные тренинги, личностное БИЗНЕС ИГРЫ Бизнес-тренер, сертифицированный специалист.

Спор и переговоры. Корректные и некорректные полемические приёмы Выход из конфликтных ситуаций Стресс. Приёмы самовосстановления Теория эффективности жизни. Меньшими усилиями добиться более существенных результатов Корпоративные тренинги для медицинских клиник Разновидности конфликтов. Речевой или риторический конфликт.

Методы решения. Специфика продаж в медицинских клиниках. Как врач должен продавать свои услуги? Клиент и пациент, особенности коммерческой медицины. Предложение расширенного пакета услуг.

«Меню» томских антикафе: игры, тренинги, кино и новые друзья

Что включает плата за лицензию для настольных бизнес-игр? Формат платы за лицензию — одноразовый платеж. Участие в 1 2 -дневной игре и тренерском тренинге, организованным вами. Проводим игру для ваших тренеров или других участников. Тренерскую инструкцию Право неограниченного использования игры и методики проведения игры в ваших тренингах.

Деловые игры и фасилитации. Майкрософт по направлению"Продажи Решений", опыт проведения бизнес игр и тренингов продаж - 11 лет.

Текущее положенние: Симуляционные деловые игры Симуляционные деловые игры по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами — это практико-ориентированные командные тренинги-кейсы, воссоздающие типичную среду проекта цели, задачи и условия проекта, команда, бюджеты, риски проекта, проектная документация и т. Симуляционные деловые игры по управлению проектами являются новым форматом обучения управлению проектами с выраженным практическим акцентом, эффективно формирующим в участниках прикладные навыки проектного менеджмента через погружение в задачи реализации поставленных проектов.

В ходе игр между участниками распределяются проектные роли, происходит постановка конкретных задач, формируются требования, ограничения, сроки и другие критерии проектов. В зависимости от условий игры после окончания каждого из этапов либо в конце всей игры оцениваются результаты выполнения заданий, а также разбирается эффективность действий каждого из участников либо всей команды проекта.

Ключевые задачи и основные преимущества симуляционных деловых игр по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами позволяют:

Тренинги и деловые игры

Приглашаем вас и ваших детей отправиться в увлекательное путешествие по городу финансовой грамотности! Вас ждут более 50 бесплатных активностей: У нас расширяется ассортимент игровых инструментов для Вас! Игра Эмоциональный интеллект от автора Жанны Завьяловой.

Тренинг «Культура делового общения: Бизнес pro et contra» Сценарий деловой игры-тренинга «Создание бизнес-продукта сферы.

Ведущая деловой игры - Валентина Даринская , канд. Цель деловой игры: Данная деловая игра проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников в течение 4 часов. Количество участников может быть от 14 до 30 человек. Для того чтобы записаться на бизнес тренинги и деловые игры в Воронеже Вам следует предварительно записаться по телефону: Позднее на нашем сайте Вы сможете почитать отзывы участников деловой бизнес игры. Принимаются заявки на проведение Тренинга Ассессмент-центр в оценке и развитии компетенции полный курс Ведущая — Валентина Даринская, к.

Веселые упражнения с тренинга:"Секреты постановки и достижения целей"

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!