История[ править править код ] Предполагается, что именно эмоциональный интеллект в современном его понимании был ключевым для выживания человека в доисторические времена, поскольку он проявляется в способности адаптироваться в окружающей среде, уживаться и находить общий язык с соплеменниками и соседними племенами. Попытки измерения социального интеллекта продолжились в следующие десять лет, хотя, по заключению Роберта Торндайка англ. и Сола Стерна , написавших обзор методов измерения социального интеллекта в году , эти попытки не увенчались успехом. В году оно появилось в работе Майкла Белдока , а в году в работе Б. Лойнера . , один из основателей транзактного анализа , разработал концепцию эмоциональной грамотности и запустил программу тренинга эмоциональной грамотности, представленную в его книге изд.

Программа семинаров"Эффективность руководителя"

Выражение, которое вы носите на лице, куда важнее одежд, которые вы надеваете на себя. Увеличение информационного потока, потребность в постоянном осваивании новых технологий, принятие сложных личных и бизнес-решений заставляют современного руководителя быть гибким, применять не только знания и опыт, но и самоконтроль, управление отношениями, проявлять чуткость. Цели тренинга:

Книга: Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе". Автор: Игорь Иванилов. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по.

Вспомните недавнюю ситуацию, когда вы испытывали сильные эмоции, будь то раздражение, гнев, обиду, или же восхищение, радость, счастье. А что происходит с вами после негативной эмоциональной волны? Бывает ли так, что приступ злости или раздражения выбивает из рабочего ритма и требует времени для восстановления? Случается ли, что чувство вины или обиды не отпускает еще долго после неприятного разговора или негативной новости? Могу предположить, что каждый из нас время от времени переживает подобный опыт.

Как обнаружить собственные источники самомотивации и внутренней энергии? Как научиться приходить в тонус и концентрироваться в эмоционально сложной ситуации? Дневник эмоций — это техника отслеживания своего эмоционального состояния с целью улучшения самопонимания и самоконтроля. Эта техника основана на базовых принципах эмоциональной компетентности: Осознание приводит к управлению.

То, что мы не осознаём, управляет нами.

Каждый день мы испытываем те или иные эмоции, положительные и отрицательные, воодушевляющие и демотивирующие, способствующие достижению наших целей и, напротив, им противоречащие. Всю жизнь мы подвержены этой, казалось бы, неуправляемой энергии. Но так ли она неуправляема?

Здесь можно скачать бесплатно"Сергей Шабанов - Эмоциональный Многие полагают, что эмоциям в бизнесе не место. В этой книге авторы предлагают читателю свой подход к эмоциям и эмоциональной компетентности. о том, что вы будете делать на тренинге, какой опыт вы получите и как вы его.

Глава первая Ничего личного, просто бизнес? Я вас умоляю, какие эмоции? Мои сотрудники все свои эмоции оставляют на проходной, а на работе они у меня работают! Из разговора с генеральным директором одной из компаний Единственный путь создания прибыли — это привлечение эмоциональных, а не рациональных сотрудников и клиентов, это апелляция к их чувствам и фантазиям.

Нужны ли эмоции в бизнесе? Два разных эпиграфа иллюстрируют два противоположных подхода к эмоциям в бизнесе: Есть и другая точка зрения: Кто прав? Нужны ли эмоции бизнесу, и даже если да, то в какой форме? Означает ли понятие эмоционального интеллекта то, что теперь руководитель должен начать проявлять все свои эмоции? С этими и им подобными вопросами мы постоянно сталкиваемся на конференциях, форумах, презентациях программ и во время самих тренингов.

Как и во многих других случаях, истина лежит где-то посередине между двумя подходами, изложенными в эпиграфах. Как мы еще увидим, эмоциональный интеллект и эмоциональность, проявление своих эмоций, совсем не одно и то же.

Рейнольдс Марша"Коучинг: эмоциональная компетентность"

Преимущества тренера Тренер и коуч высшей категории Топ лучших бизнес-тренеров России, учитель многих успешных тренеров. Ведущий российский эксперт в области бизнес коммуникаций и управления персоналом. Лучший тренер по Переговорам и презентациям, Эмоциональному интеллекту и Стресс-менеджменту, лидерству и командообразованию. Эксперт по психологии Министерства образования и науки Российской Федерации.

Автор 50 книг по бизнес-психологии и психологии.

Открытые и корпоративные семинары и бизнес тренинги, дополнительные курсы в области Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность распознавать, Программа семинара Скачать программу в pdf Модуль, который является вторым основным элементом внутриличностной компетентности.

Все ваши потребности в обучении, в одном месте. У каждого предприятия, фирмы есть свои индивидуальные задачи обучения. Кому-то, просто провести мотивационный тренинг для поддержания боевого духа в команде, кому-то, нужно долгосрочное обучение для руководящего состава или для определенной категории сотрудников. Всем не угодишь, каждый хочет решения СВОИХ задач и сделать это максимально эффективно и, по возможности, с гарантией Мы представляем подборку тренингов от наших коллег, бизнес-тренеров, из Новосибирска Диана Добрянская Наталья Булгакова У нас есть услуга"З0 минут с тренером по", вы сможете задать любой свой вопрос и пообщаться лично, здесь подробнее Виктория Мельник Кандидат исторических наук, психолог.

Более, чем летний опыт работы в продажах и управлении Диана Добрянская Практический опыт управления персоналом, тренерская деятельность, с года, Общий стаж преподавательской деятельности 13 лет. Реализованы проекты различного масштаба в области управления персоналом: Проведено более интервью, более ти центров оценки и развития по всей Сибири 10 городов. Наталья Булгакова Опыт проведения бизнес — тренингов с года, практический опыт в продажах более 14 лет, На руководящих позициях — более 9 лет.

За это время проведено более тренингов, прошли обучение более 5 человек, получено множество отзывов от благодарных участников. Жесткие переговоры, ценовая аргументация, умение добиваться своих целей переговоров в сложных условиях. Об этом и многом другом, на тренинге.

Для бизнеса

Для бизнеса Корпоративные тренинги и командный коучинг Корпоративный тренинг позволяет обучать сотрудников одной компании в едином информационном поле. Такое сочетание навыков и взаимодействия положительно отражается на результативности коллектива, компании в целом. Сочетание в обучении тренинговых и коучинговых технологий позволяет поддерживать участников в совершенствовании и развитии навыков, а также повышает их мотивацию.

Как коуч я верю — каждый человек обладает уникальным потенциалом и способен развиваться и добиваться наилучших результатов. Задача коуча — помочь участнику раскрыть этот потенциал.

Тренинг направлен на увеличение Вашего потенциала, раскрытие и овладеть тонкостями управления эмоциональной компетентностью в бизнесе.

Моя собственная стратегия и высокие стандарты жизни Навыки, которые вы получите: Модель успешности и личного счастья. Личные качества лидера-женщины в жизни. Как сочетать навыки достигатора и женские качества? Мешающие стратегии и барьеры на пути к результатам. Модель моей личной успешности и счастья: Улучшение и оптимизация всех сфер.

Формулирование и постановка целей, умение держать фокус внимания Выявление внутренних барьеров, ограничений и неэффективных убеждений Поиск и определение собственного потенциала и факторов к его реализации Развитие базовых стратегий продуктивности и доступа к ресурсам Соединение творческого мышления и логики для достижения максимальных результатов Личностная интеграция компетенций лидера в социальные роли женщины 2.

Создание личного бренда и собственной бизнес модели Управление личными финансами и источниками доходов Самопрезентация и управление бизнес репутацией Мои стратегии отношения к деньгам и источникам доходов. Личные источники доходов и их аудит. Формирование модели личного бренда.

Марша Рейнольдс. Коучинг: эмоциональная компетентность.

Эмоциональный интеллект: Друзья, вашему вниманию предлагается мега-рецензия сразу на две книги Дэниела Гоулмана -"Эмоциональный интеллект. Я потратил на их чтение примерно 2 недели правда, параллельно читая ещё три книги. Впрочем, давайте по порядку. В рецензии будет несколько частей:

НГСР приглашает на семинар- тренинг Ярослава Панькив марта в нашем городе пройдет тренинг известного бизнес-тренера Ярослава продажами, развитию эмоциональной компетентности как части.

Средняя оценка: Направления деятельности: Обучение персонала: Сплочение коллектива: Организация корпоративных мероприятий. Развитие бизнеса: В банковской и финансовой сфере: Производство, сырье, добыча: Коммерческие предприятия опт, дистрибьюция, представительство, франшиза: Розничные сети: Связь, телекоммуникации:

Эмоциональный интеллект

Рейнольдс Марша. Скачать 2. Томас Леонард.

Как изменится тренинг коммуникативной компетентности. в связи с .. Введение техник регуляции эмоционального напряжения в беседу .

Почему так? Даже не сильно искушенные люди знают, что типология - это про эмоции. Где будет полезен этот отчет? Потому что это двойной взгляд на эмоции. Тренинг по эмоциональной компетентности Соберите вашу команду на пару дней, разберитесь, кто какого поведенческого типажа. Чтобы"зафиксировать", кто как в соответствии с проявляет себя. Или не проявляет. Или проявляет, но слишком для своего типажа.

А затем взгляните на каждого через призму эмоционального интеллекта.

Новости нашей компании

Принимаем заказы на Июнь, Июль, Август ! Хотите узнать стоимость? Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Палитра эмоциональных красок для бизнеса Управление эмоциями в бизнесе Управление эмоциями в бизнесе Модульная программа"Управление эмоциями в бизнесе" Эмоциональный интеллект - тренинг для руководителей Успех компании, лидерство на рынке всегда связаны с увлеченностью, энтузиазмом и высокой отдачей людей, работающих в ней.

Читай онлайн книгу «Эмоциональный интеллект. Купить и скачать за ($ 4,60) Бизнес – это серьезное дело, и в нем нет места для переживаний и что вы будете делать на тренинге, какой опыт вы получите и как вы его «эмоциональный интеллект» и «эмоциональная компетентность» и что.

Специалисты по оказанию влияния способны улавливать или даже предвидеть реакцию собеседников на свои слова, ловко увлекая их за собой к намеченной цели. Главную роль в этих навыках играет способность замечать, когда разумный довод не производит ожидаемого впечатления и когда слова, в большей степени насыщенные эмоциями, могут усилить воздействие.

Уловки, к которым прибегают ведущие работники, разнообразны: Начинайте с установления взаимопонимания. Эмпатия очень важна для того, чтобы пользоваться влиянием; крайне трудно оказать позитивное воздействие на других людей, не уловив вначале, что они чувствуют, и не осознав их позицию. Те, кому плохо даются расшифровка эмоциональных сигналов и социальное взаимодействие, не оказывают почти никакого влияния.

Первый шаг на пути к такому влиянию — налаживание взаимопонимания. Для достижения максимальной результативности влиятельные люди прибегают к косвенным стратегиям так, чтобы их влияние фактически оставалось скрытым. Они заставляют некую третью сторону высказывать решающий довод, формируя цепочки передачи влияния.

Они создают закулисные коалиции, чтобы иметь поддержку, или так ловко организуют подачу информации, что все без сопротивления приходят к желаемому согласию. Как подсказывает житейский опыт, самое главное в любой деятельности — достичь согласия, но именно этим на удивление часто пренебрегают. Самой распространенной причиной провала стратегических планов стал диктаторский метод ведущих руководителей, пытавшихся навязывать окружающим свои идеи вместо того, чтобы добиться согласованной поддержки.

Как сказал Пол Макнатт, преподаватель менеджмента в Университете штата Огайо: Когда не удается убедить.

Эмоциональная компетентность. Управление состояниями - Практическая мастерская НЛП

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!